47亿美元苹果和解金扮靓业绩 高通静待5G翻盘

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      陈知心
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      刘德华被粉丝求婚中工网讯 为健全最低工资标准评价和调整机制,江苏省淮安市清河区人力资源和社会保障局结合群众路线教育实践活动,定于2014年4-5月在全区开展最低工资政策实施效果专项调查,围绕2013年最低工资标准调整后企业职工的受益面、以及标准调整带来的影响等,针对重点行业、重点企业、重点人群,采取召开座谈会、实地走访企业、查阅相关资料、填写调查表和调查问卷等方法进行专项调查。今天(5日)下午,省委组织部召开部务(扩大)会议,传达学习省委六届六次全会精神。 省委常委、组织部长李秀领出席会议并讲话。 会议传达了《中共海南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和省委书记罗保铭在六届六次全会上的讲话精神。会议指出,省委六届六次全会通过的《意见》,是贯彻党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措,是海南实现科学发展、绿色崛起、加快建设国际旅游岛强有力的政治保障。全省各级组织部门一定要对当前严峻复杂的反腐败形势和组织部门的责任保持清醒认识,切实把思想和行动统一到中央和省委最新部署上来。 会议提出,组织部门作为党委重要的职能部门,一要把好选人用人关。在党委领导下,严格贯彻落实新修订的《干部任用条例》,严把政治关、作风关和廉政关,真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选出来、用起来。二要强化干部的日常监督管理。以班子和干部考核、谈心谈话、个人有关事项报告、出国(境)管理、民主生活会、信访举报查核、协同巡视、审计等为抓手,抓早、抓小、抓苗头,以严的态度、严的作风、严的纪律全面加强干部日常监督管理。三要切实抓好干部教育培训工作,在提升干部政治觉悟、思想境界、工作作风上有所作为。四要抓好组织部门自身的廉政建设。落实习近平总书记“三严三实”要求,坚持公道正派,清正廉洁,敢于指正党员干部存在的问题,敢于与歪风邪气做坚决斗争,坚决抵制违反组织人事纪律的行为。(记者张谯星 通讯员郑汪洋)

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